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又到新生开学季，高校“查户口”式信息采集再度引发争议。浙江师范大学研一新生发帖吐槽，网上报到系统强制采集父母信息，其中“父亲信息”“母亲信息”栏各需填写12项，包括身份证件号、宗教信仰、工作单位、平均月收入等，且均为必填项，无法跳过，引发舆论对校方“查户口”的质疑。 新生入学采集信息，本是常规操作。学籍登记、紧急联络、助学帮扶，的确有了解信息的必要。但问题不在于采集，而在于“采集了什么”以及“怎么采集”。12项父母信息中，姓名和联系电话用于紧急联络，可以理解；宗教信仰、政治面貌、工作单位、平均月收入，与研究生培养何干？更关键的是，每一项都是必填项，不填就无法进入下一步，所谓“同意”采集，不过是新生为了成功报到的被迫选择。 这不是个例，各地高校甚至中小学，都普遍存在强制搜集学生家长个人信息的情况。有学生被要求填写家人年收入、工作单位、职务，不填无法缴费报到；还有学校在班级群中使用共享文档收集学生身份证号、电话号码、紧急联系人等信息，群内所有人可见，毫无隐私保护可言。 《个人信息保护法》第六条明确规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，与处理目的直接相关，并限于实现处理目的的最小范围，不得过度收集。2022年教育部办公厅发布的通知更明确，规定严禁采集学生家长职务和收入信息。 有些学校把学生当成管理的对象，而不是有权利、有尊严的人。在这种思路下，采集信息不是学校需要知道什么，而是想知道什么就填什么。方便学校管理被置于对人的尊重之上，“最小必要”原则在这里被完全忽视。学生个人信息通过共享文档公开收集，但对教职工却少有同类操作，甚至要求职工不得互相交流收入，个人信息保护意识的厚此薄彼值得深思。 当然，公众怀疑学校“势利眼”，也不是凭空扣帽子。父母职务、工作单位、月收入这些信息，跟研究生培养本身没什么关系，却能直观看到一个学生的家庭背景。学校掌握这些，未必会明着区别对待，可真有某些时刻需要“看人下菜碟”，这些信息将成为现成的参考。 事发后，有网友称学校已将家长的工作单位、月收入等信息栏改为选填项。改了当然比不改好，但如果仅仅停留在被舆情逼着修改的层面，而不去反思为何当初会如此设置、信息采集的边界在哪里，那么下一次换个系统、换所学校，类似的问题还会重演。 高校作为传播先进思想的重要阵地，在个人信息保护上理应发挥示范作用。一所学校要求新生填写父母工作职务和月收入，不仅说明学校对学生个人隐私的漠视，更暴露出自身法治素养的缺位。学会管住采集的手，学会尊重每一个“人”的需求，守住隐私的底线，高校的治理才能更有分寸、更有温度。
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发表于: 2026-9-21 16:47 来自- 中国江苏苏州
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