笠泽随笔丨莫让实习失了“实”

今吴江评论

花8万元购买的实习经历，不敢写到简历上，这听来令人诧异，却真实地发生了。据《工人日报》报道，北京某高校研究生小莫通过中介找到所谓的实习岗位，但实习全程只通过邮件交流，未曾接触实际业务。三个月下来，他付出了金钱和时间，却没有换来想要的经验。

小莫的故事让我想起网上的一个段子：求职者去应聘实习岗位，公司却以“没有实习经验”为由将其拒之门外。这讽刺了当下求职者没有经验便很难获得机会，没有机会又无法积累经验的循环。

是什么让实习这件事变了味？

表面上看，是中介在推波助澜。哪里有焦虑，哪里就有商机。一些就业辅导机构、实习中介通过投放广告放大就业压力，再以“内推”为名，做起了贩卖实习证明的生意。但更深层次的现实原因，在于愈发激烈的就业竞争和部分用人单位单一的选拔逻辑。越来越多的企业将实习经历作为个人能力的重要参考标准，如此，求职者就有了更多的实习需求，助长了不良中介的投机行为。

事实上，实习的核心是在做中学，不应只关注专业对口、公司的知名度等方面。在实践中获得真本事，初步掌握一项技能，或者学习待人接物的方法，了解社会运转方式，都是实实在在的收获。它的价值在于真实的实践过程，而非一味追求光鲜履历。如果只求多、求快，反而偏离了实习的本意。

最近，2026年菲尔兹奖得主之一王虹的求学之路常被人提及。她经过一番曲折，才进入自己喜欢的数学专业，随后潜心研究。她认为，只要最终有所得，花费多长时间并不那么重要。当然，不是每个人都能获得这样的成就，但道理是相通的，反复和意外都是生活的常态，要让自己沉下心来，在实践中有所积累，并为之反省、修改、提升，才能一步步接近、完成自己的理想。

我们要看到，花钱买实习证明这一现象，责任不能全部推给学生或是用人单位中的某一方。不可否认的是，在追求效率的职场环境中，实习经验、获奖证书、研究成果等可视化信息，确实比空口自述来得更可信。但这些内容，不应成为门槛或是唯一标准。倘若一时无法改变这种现象，或许应该积极拓宽校企合作，输送更多的实习岗位，让求职者能够接触真正的工作环境。货真价实的实习机会多了，那些只做表面功夫的不良中介自然也就少了。

“实习”中的“实”，有两种含义：一种是实践，一种是踏实。在实践中踏实地学习，虽然会慢一些、曲折一些，但是比起用金钱换一段空洞的履历，显然更为可靠，也更值得提倡。

来源：今吴江客户端

作者：鲍宇清

编辑：沈振亚

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