被裁员了公司赔偿的是否合理

希望一直这样 · 发表于: 2025-10-13 13:20 来自- 中国江苏苏州

21年中旬在一家纺织厂上班，10月10号通知被裁员了，平均薪资在6000左右，（22年年底厂里自愿让员工签署自动离职协议）厂里在这期间赔偿1万，请问各位大佬们，这个赔偿是否合理啊。求支招！！！！

zzq0523 · 发表于: 2025-10-13 13:56 来自- 中国江苏苏州

6000*4=24000自己想

希望一直这样 · 发表于: 2025-10-13 14:09 来自- 中国江苏苏州

zzq0523 发表于 2025-10-13 13:56
6000*4=24000自己想

主要是期间有一段时间是属于离职状态，大概也就两三个月的样子

zzq0523 · 发表于: 2025-10-13 14:11 来自- 中国江苏苏州

断掉了，那就从离职回去干算，6000*几年

希望一直这样 · 发表于: 2025-10-13 14:14 来自- 中国江苏苏州

zzq0523 发表于 2025-10-13 14:11
断掉了，那就从离职回去干算，6000*几年

希望一直这样 · 发表于: 2025-10-13 14:15 来自- 中国江苏苏州

zzq0523 发表于 2025-10-13 14:11
断掉了，那就从离职回去干算，6000*几年

那前面那一年是不能算了按照新签的合同走是吧

太湖白雪 · 发表于: 2025-10-13 15:03 来自- 中国江苏苏州

不太懂，弄不清楚

希望一直这样 · 发表于: 2025-10-13 15:07 来自- 中国江苏苏州

太湖白雪发表于 2025-10-13 15:03
不太懂，弄不清楚

好乱没整明白

请你跟我这样做 · 发表于: 2025-10-13 16:48 来自- 中国江苏苏州

他的意思是说离职后再签的劳动合同时间为线。

paotao · 发表于: 2025-10-13 18:59 来自- 中国江苏苏州

最后一个合同的实际履行时间为准。

芦莘厍金周 · 发表于: 2025-10-13 21:21 来自- 中国江苏苏州

还有N的路过

孩子上学难 · 发表于: 2025-10-14 08:20 来自- 中国浙江嘉兴

希望一直这样发表于 2025-10-13 14:09
主要是期间有一段时间是属于离职状态，大概也就两三个月的样子

什么叫离职状态，你签了离职单了没有，签了，就从新的上班时间开始算，一年算一个月工龄，乘以6000，就完事了

孩子上学难 · 发表于: 2025-10-14 08:22 来自- 中国浙江嘉兴

希望一直这样发表于 2025-10-13 15:07
好乱没整明白

你其实不是不懂，只是想着把上次离职之前也想算成钱，你想得美了

stevenshirley · 发表于: 2025-10-14 09:25 来自- 中国江苏苏州

溪港郎 · 发表于: 2025-10-14 09:40 来自- 中国江苏苏州

湖塘月色 · 发表于: 2025-10-14 09:57 来自- 中国江苏苏州

“（22年年底厂里自愿让员工签署自动离职协议）厂里在这期间赔偿1万”，说明前面的工龄已买断，工龄从2023年至今，三年不到，工龄按三年计算，根据劳动合同法四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；
同时也要看用人单位是以什么理由解除你的。
协商解除：N=18000;未提前30日通知解除：N+1=24000；违法解除：2N=36000元。

孩子上学难 · 发表于: 2025-10-14 10:05 来自- 中国浙江嘉兴

湖塘月色发表于 2025-10-14 09:57
“（22年年底厂里自愿让员工签署自动离职协议）厂里在这期间赔偿1万”，说明前面的工龄已买断，工龄从2023 ...

所以现在谁还当老板，尤其是小老板，赚的钱还不够赔的

湖塘月色 · 发表于: 2025-10-14 10:36 来自- 中国江苏苏州

孩子上学难发表于 2025-10-14 10:05
所以现在谁还当老板，尤其是小老板，赚的钱还不够赔的

所以不是每个人都适合做老板，当老板也很不容易的，社会贡献还是要肯定的

中山 · 发表于: 2025-10-14 10:47 来自- 中国江苏苏州

以合同为准，最新合同签署日到离职日算时间。

zhouyf911 · 发表于: 2025-10-14 11:32 来自- 中国浙江

可以电话问问 12333

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