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[投诉] 被迫辞职后的诉求

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发表于: 2025-7-31 11:25 来自- 中国江苏苏州 | 显示全部楼层 |阅读模式

平台的各位领导您们好!
由于我文化水平有限。我口述。让我老公代笔叙述,我在职普康养老公司工作中的很多不合理的规定。本人无法适应,如下;
(1)在上班时间中午不能吃饭、不能接私人电话,连大小便也要报备。不能帮患者洗衣服,可是要求不在上班时间洗。感觉是在做自愿者。
(2)上班签到时间把我们这帮老太太当军人对待,差一分钟就要一单辛苦的活白干。公司专职查岗抓到一次违规就要罚至少一百五十元,个人感觉公司把罚款当赚钱生意来做了。请问一单活才五十不到,公司又不是执法机构凭什么能罚款?
(3)劳动待遇像这么热的天气,公司关心过我们员工吗?起码的防暑降温像清凉防护没有,更别指望发高温费了。
(4)工资发放从来不固定时间。至少拖欠三个月,有的时候有的员工没钱化等着用催了才发工资。
(5)公司每月例会搞得我们这帮老太太晕头转向,有时候迷路了也没人来管,特别是开会没有工资的。
感觉公司对我们是高标准,但是在福利待遇方面是低标准。简直是双标。我个人感觉公司和员工是互相平等的,老板也是靠员工赚钱,员工也靠老板生存。在工作中一把屎一把尿的工作不易。
所以我感觉公司对待员工很不公平。我无法忍受,被迫辞职。为了我个人劳动权益和诉求如下;
一;全部退回拖欠三个月和本月的工资。
二;退回去年 不合法的罚款。
三;按照《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,我在法定节假日上班四年的工作节假日需要补偿。
四;根据《职工带薪休假条例》规定我工作四年多未享受,申请补偿。
五;根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定须补偿我四年来在夏季高温下的工作。
六;补偿我四年来月列会的工资。
以上是我个人的合法诉求,恳请相关部门在百忙中协调处理。工资和其他待遇及时发放并附清单。
发表于: 2025-7-31 13:55 来自- 中国江苏苏州 | 显示全部楼层
市民您好:您反映的问题我们已关注,方便请后台私信我们您的联系方式,以便部门调查核实后予以回复,谢谢!
发表于: 2025-7-31 12:12 来自- 中国江苏苏州 | 显示全部楼层
论坛能解决?
发表于: 2025-7-31 12:18 来自- 中国江苏苏州 | 显示全部楼层
自己上劳动监察大队,马上给你解决!
发表于: 2025-7-31 13:34 来自- 中国 | 显示全部楼层
拖欠工资,太不应该了
发表于: 2025-7-31 14:19 来自- 中国江苏苏州 | 显示全部楼层
竟然坚持4年了啊
发表于: 2025-7-31 14:48 来自- 中国江苏苏州 | 显示全部楼层
马上辞工……
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