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[投诉] 绿地香奈的上海永升物业管理有限公司吴江分公司的物业管家被拖欠工资,寻求帮助!

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发表于: 2026-1-6 08:58 来自- 中国江苏苏州 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自江苏
   
               

本人2025年12月28日至2025年12月31日,在绿地香奈吴江永升物业上班的4天工资,每天工作12小时以上。4天一共上班50个小时,公司以未办入职为由拒发工资。请关部门关注下,谢谢!

 

 

 

 

 

   
            
发表于: 2026-1-6 09:21 来自- 中国江苏苏州 | 显示全部楼层 | 来自江苏
市民您好,您反映的问题我们已关注,方便请后台私信我们您的联系方式以及具体身份信息(姓名、身份证),以便部门调查核实后予以回复,谢谢!
 楼主| 发表于: 2026-1-6 09:05 来自- 中国江苏苏州 | 显示全部楼层 | 来自江苏

绿地香奈的上海永升物业管理有限公司吴江分公司的物业管家被拖欠工资,寻求帮助!

   
               

 

本人2025年12月28日至2025年12月31日,在绿地香奈永升物业上班的4天工资,每天工作12小时以上。4天一共上班50个小时,公司以未办入职为由拒发工资。请关部门关注下,谢谢!

 

 

 

 

 

   
            
发表于: 2026-1-6 09:36 来自- 中国江苏 | 显示全部楼层 | 来自江苏
按劳取酬​ 根据《工资支付暂行规定》,只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位就应按劳动合同约定的标准支付工资。试用期是劳动关系存续期间的一部分,用人单位必须支付相应的报酬。
维权步骤与方式
1、收集证据:这是维权的基础。请务必保留好能证明您在此工作的证据,例如考勤记录、工作沟通的聊天记录或邮件、工牌/门禁卡、同事的证人证言等
2、向劳动监察部门投诉:携带您收集的证据,到用人单位所在地的劳动保障监察大队进行投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付您的工资
3、申请劳动仲裁:如果投诉后问题仍未解决,或者争议比较复杂,您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的主要途径之一
 楼主| 发表于: 2026-1-6 11:27 来自- 中国江苏苏州 | 显示全部楼层 | 来自江苏
吴江12345 发表于 2026-1-6 09:21
市民您好,您反映的问题我们已关注,方便请后台私信我们您的联系方式以及具体身份信息(姓名、身份证),以 ...

工资收到啦
发表于: 2026-1-6 20:54 来自- 中国 | 显示全部楼层 | 来自江苏
收到最好,不然就让她过不好年
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