大家好,《三言良语》小鲍,为您播报。
暑期看护问题,是广大务工家庭的心头难。近日,广州增城新塘广嘉纺织的一则暖心通知悄然走红。企业允许员工暑期带子女进厂,划定一楼食堂为专属活动区域,禁止孩子进入车间,以此规避安全隐患。食堂配有空调、电视,同时聘请员工子女负责看护与课业辅导,并为孩子提供免费餐食,让员工走出暑期带娃困境。
善意不会独行。连续13年,顺琦手袋实业有限公司开办员工子女暑期托管,统一安排食宿并聘请老师辅导;广东风华高新科技股份有限公司创新托管模式,打造“风巢”科创托管营,用趣味课程丰富孩子的假期生活。
留人先留心。这些企业的举措,接住了劳动者的现实难题,也主动承担了一份社会责任。企业看见员工的困难,为育儿压力兜底;员工少了后顾之忧,便能安心工作。这份体恤,也让企业员工队伍高度稳定,甚至吸引了不少外地工人慕名而来,对企业和员工来说是双赢。
当然,自发开办暑托班属于企业自选动作,受场地、安全、师资、资金等限制,覆盖面有限,难以规模化。破解务工家庭假期看护痛点,还需要政企联动、社会多方补位,完善公益类、普惠性托管服务,让奋力打拼的普通人没有后顾之忧。
今天这事儿就聊到这里,《三言良语》,我们下期再见。
策划丨吴报评论工作室
主持丨鲍宇清
文字丨陈空
摄像、剪辑丨陈空
校对丨陆静媛
统筹丨沈振亚