吴江**比加利纺织有限公司在明知员工医疗期满后无法复工复岗，采取冷处理方式解决

你不知道我知道

   

               

吴江**比加利纺织有限公司，在今年5月曾向员工发送过医疗期满复工复岗通知单，员工本人明确表示无法复工复岗。

后也与公司沟通，希望和平解除劳动合同。职工本人去办理病退手续。但该公司人事专员表示无法满足该要求，声称:保留对该职工的劳动合同。迟迟不肯解决。

截止本月中旬，员工再次与公司人事协商，但依旧无果，公司仍要求保留员工的雇佣关系。（员工家属陪同谈判，并明确告知单位员工本人因身体原因无法继续开具病假证明），公司人事还表示，这样的原因，职工本人可以向公司提出事假请求，仍不肯与劳动者解除雇佣关系，希望有关部门介入调查，并对该单位的社保问题严查。为何出现此类情况。

   

            

吴江12345

市民您好，您反映的问题我们已关注，方便请后台私信我们您的联系方式，以便部门调查核实后予以回复，谢谢！

吴江人社

市民您好：经了解，该单位称市民父亲因病请假，公司按病假标准支付其工资，社保正常缴纳，职工主张与单位协商解除劳动关系，目前双方在协商处理。2025年10月28日，劳动仲裁工作人员通过电话联系市民，根据《劳动合同法》及相关法律规定，向市民解答了医疗期满用人单位解除劳动关系支付赔偿的途径和方法问题。如用人单位未解除，市民可在医疗期满后申请医疗期延长手续，延长期间可继续享受医疗期待遇，或双方实际解除劳动关系后可继续主张相关赔偿。感谢您的关注！

太湖白雪

为什么公司反复要单方面强迫复工？

maxwelljames

太湖白雪 发表于 2025-10-26 22:25
为什么公司反复要单方面强迫复工？

因为要赔钱，N+1

曾经沧海

协商解除要支付补偿金，你既然自身原因无法复工，为什么不辞职呢，不也是想走之前拿笔钱吗，这根企业不想付这笔钱是一个道理

孩子上学难

太湖白雪 发表于 2025-10-26 22:25
为什么公司反复要单方面强迫复工？

这件事可能是企业是对的，你有病，请病假，没病就上班，要么你自己离职，不能让企业背负责任。看你为什么得病，得的是什么病，你的病，医院都没法开除证明，说明你病好了。好了就上班，没好就继续请病假或者事假，公司这点无可厚非。若是得癌，想要提前病退，在社保的前10年，并且已经交满社保最低期限，自己主动跟公司谈病退离职，公司不补偿工龄，然后你自己去社保局拿着癌症病例本去办理提前，可以拿退休金。

孩子上学难

只要你不跟公司要赔偿，公司就能跟你解除老公合同了，不然肯定是你有病就继续请假，病好了就继续上班，你这个病若是工伤，人家巴不得你解除劳动合同，若是自己得的，人家不会赔你钱的，就是给你请病假或者你来上班，平白无辜赔你钱，那是不可能的