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reeves.wang 发表于 2019-9-10 16:03 辞退就N+1赔偿啊,如果在这家公司工作17年就至少赔18个月的工资。现在赔24个月也是满足的。 ...
sunqh917 发表于 2019-9-11 13:36 我觉得你们老板应该咨询过律师。 用人单位在医疗期满后认为你不能胜任工作的,有权解除合同,需支付你,17 ...
snd 发表于 2019-9-10 16:26 假如没合同,工资都是老板私人银行账号转的,工资条也没有,也不打卡,被辞退能得到赔偿吗? ...
lkjh14725 发表于 2019-9-11 14:49 这方案可以,但是我在网上没有查到过这样说的。还是得到有关部门去咨询一下。我的公司是外企,很正规的。 ...
四明幽客 发表于 2019-9-11 08:25 工伤不可以,病假的话一般养到合同到期,然后按年赔偿!这个方案如果还有6个月合同到期,企业已经很仁义了 ...
willsky 发表于 2019-9-11 10:06 那你赚大发了: 《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合 ...
damuge11 发表于 2019-9-11 17:11 可以的。有转账记录就行
tczz 发表于 2019-9-12 10:07 没有合同,双倍工资。得再发17年工资才对
国脚1573 发表于 2019-9-12 09:57 不合法,首先你享有医疗期,根据你的工作年限享有18个月的医疗期,也就是病假。患癌症的如果在24个月内不能 ...
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