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[报料] 苏州市吴江区北部、中部、南部健康医疗集团公开招聘

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发表于 2019-6-12 09:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公开招聘106名!

根据上级有关文件规定,按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,苏州市吴江区北部健康医疗集团公开招聘合同制专技人员106名,现将《苏州市吴江区北部健康医疗集团公开招聘合同制专业技术人员简章》(以下称“简章”)公布如下:



招聘范围和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.应聘人员年龄须在35周岁以下(1983年6月20日之后出生);具有博士研究生学历或高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄须在40周岁以下(1978年6月20日之后出生)。

3.下列人员不得报考:(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

4.除岗位简介表特殊说明外,所有学历均须为全日制学历,如为研究生报考,本科阶段专业需与报考专业相符。全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书(含学位证书)。往届生报考资格条件须在2019年6月21日前符合。

5.本科及以上学历报考人员需具有大学英语四级及以上证书。报考护理岗位人员须具有护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明;其他卫技岗位,报考核心医院及骨干医院的的往届生须具备与报考岗位(专业)相应的执业(职称)资格,报考集团内其他成员单位的2016年及以前毕业往届生须具备与报考岗位(专业)相应的执业(职称)资格。

6.岗位简介表中对招聘岗位年龄、学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。


招聘岗位、人数及条件

招聘职位表☟

2019年苏州市吴江区北部健康医疗集团公开招聘合同制专业技术人员岗位简介表


报名登记表☞报名登记表



报名方式和注意事项

本次公开招聘采取现场报名和资格审核同时进行的方式。

1.报名时间和地点:

(1)报名时间:2019年6月20日至6月21日,上午:8:30-11:30,下午13:30-16:00;

(2)报名地点:苏州市第九人民医院6号楼(行政综合楼)1楼

2.注意事项:

1)填写《报名登记表》,每人限报一个岗位(请提前下载《报名登记表》并准确填写)。

(2)2019年应届毕业生报名时须提供个人简历、身份证、毕业生推荐表(或毕业证书)、就业协议书、成绩单、英语等级证书、户籍证明(指本人户口簿或派出所打印的带有本人照片的户籍证明),以上材料提供原件及复印件。

(3)往届生报名时须提供个人简历、身份证、学历及学位证书、执业资格证书、原单位有效期内的劳动合同或在职证明、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明),以上材料提供原件及复印件。

(4)本人不能到现场报名的,可委托家人或亲友代为报名。相关材料符合上述(1)、(2)、(3)条要求,同时代报名者另须出示其身份证原件和复印件。

(5)除上述报名材料外,报名者另需提供2张近期白底1寸免冠照片,对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人,报名成功后不退回笔试费。

(6)卫技岗位组织笔试+面试,现场资格审核通过后即发放笔试准考证。非卫技岗位按照最终通过资格审核人数确定考试形式,并在报名截止后3天内在医院官网(原吴江区第一人民医院官网www.wjrmyy.com)公布通过资格审核人数和领取准考证时间与地点,其中通过资格审核人数与招聘人数≤3:1的,直接面试;>3:1的,组织笔试+面试。

(7)开考比例见岗位简介表,报名结束后达不到开考比例的岗位,由苏州市第九人民医院核减招聘计划,直至取消岗位,并在医院网站(www.wjrmyy.com)公布。

考试
(一)笔试

1.笔试时间和地点:详见准考证。

2.考生凭准考证和本人二代身份证原件提前30分钟进场,开考30分钟后不再允许进场考试,并直接取消考试资格。

3.笔试形式和内容:笔试采取闭卷笔试法,内容详见岗位简介表要求。考试不指定复习教材。

4.笔试成绩:笔试成绩以百分制计算,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入。根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例(护理岗位按2:1)确定进入面试人选(不足比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选)。笔试成绩占招聘考试总成绩的50%。

笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后当日在医院网站(www.wjrmyy.com)公布,同时公布领取面试通知的时间和地点,公布时间不少于3天。

(二)面试

1.领取面试通知:进入面试的考生凭准考证和本人身份证(如委托他人领取的,须同时委托人身份证),在规定时间内领取面试通知单(逾期作自动放弃处理),并缴纳面试费100元/人,领取面试通知单后不退回面试费。

2.面试时间和地点:另行通知。

3.考生凭面试通知和本人二代身份证按规定时间进场,未能按时到达者取消面试资格。

4.面试采用结构化面试方式。同一岗位采用统一的题目及评分标准,面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

5.报考非卫技岗位中直接面试岗位的考生面试成绩即为最终招聘考试总成绩,成绩相同者进行加试。报考笔试+面试岗位的考生面试成绩占招聘考试总成绩的50%。


6.在面试成绩合格分数线以上人员中,根据招聘考试总成绩按照招聘计划人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人选,其中参加笔试+面试考生总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布,并随后在医院网站(www.wjrmyy.com)公示,时间不少于3天。


体检

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。   



考核和公示

体检合格者按相应规定进行考核,考核合格后在医院网站(www.wjrmyy.com)对拟聘用人员名单公示7个工作日,因考生体检、考核、公示不合格以及自身原因自动放弃录取资格而出现缺额时,在报考同一岗位面试合格分数线以上人员中,从高分到低分的顺序进行递补。



录取和聘用

1.经考试、体检、考核、公示合格者,签订拟录用协议书。

2.被录用者持毕业证书、学位证书、执业(职称)资格证书、拟录用协议书,其中应届护理人员须当年度资格考试成绩单,根据医院通知时间到医院报到上班,与苏州市吴江区人力资源服务有限公司签订劳动合同,试用期6个月。

3.被录用者在医院通知报到时间内未能提供以上相应证书或因个人原因逾期未来医院办理录用、签约、报到相关手续的,录用协议自动终止,并取消其录用资格,责任自负。

4.新录用人员须在录用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格(专业技术职称),未取得者将终止聘用。



待遇

工资按照《关于调整苏州市最低工资标准的通知》苏人保规[2018]13号执行;奖金、福利等待遇按工作单位相关规定执行。



纪律

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话:0512-82881406,政策咨询电话:0512-82881129。


本《简章》由苏州第九人民医院负责解释。



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公开招聘24名!

根据上级有关文件规定,按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,我集团公开招聘合同制专技人员24名,现将《苏州市吴江区中部健康医疗集团公开招聘合同制专业技术人员简章》(以下称“简章”)公布如下:



招聘范围和对象

  凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需学历、专业技能、身体条件等资格条件的人员,均可报名。

招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件和具备招聘岗位所规定的具体资格条件。

4.报考人员年龄须在18周岁以上、35周岁以下(1983年06月18日之后出生至2001年06月19日期间出生)。具有硕士研究生学历学位或副高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至40周岁以下(1978年06月18日以后出生)。具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至在45周岁以下(1973年06月18日以后出生)。

5.招聘职位表中对招聘岗位学历学位、专业要求、工作经历和其他资格条件等另有规定的从其规定。

6.除招聘职位表中特别要求外,报考人员不限户籍。

7.以非全日制学历、2016年及以前毕业的全日制学历报考的社会人员,需具备与报考岗位(专业)相应的执业资格证书(专业技术职称资格证书)。

8.下列人员不得报考:(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

招聘岗位、人数及条件

招聘职位表☟

2019年苏州市吴江区中部健康医疗集团公开招聘合同制专业技术人员岗位简介表


报名登记表☞报名登记表



报名及注意事项


报名采取现场报名+现场审核方式进行

  (一)报名时间和地点
  报名时间:2019年06月18日- 19日,上午:8:30-11:30,下午13:30-16:00。
  报名地点:吴江中医医院行政楼二楼人事科(吴江区平望镇通运路48号,时代广场旁)。

  (二)报名程序
1.报名。

(1)填写《报名登记表》,每人限报一个岗位(请提前下载《报名登记表》并准确填写)。

(2)应届生报名时须提供身份证、户籍证明(指本人户口簿或派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、毕业生推荐表、就业协议书、成绩单及岗位所要求的其他证明材料,以上材料提供原件及复印件。
(3)往届生报名时须提供身份证、学历及学位证书、执业资格证书(职称证书)、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)及岗位所要求的其他证明材料,以上材料提供原件及复印件。
(4)除上述报名材料外,报名者另需提供4张近期白底1寸免冠照片。
(5)本人不能到现场报名的,可委托家人或亲友代为报名。相关材料符合上述(1)、(2)、(3)、(4)条要求,同时代报名者另须出示其身份证原件和复印件。

2.资格审查。由吴江中医医院监察室、人事科对报名人员进行资格审查。

3.缴费。对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人,并对通过笔试进入面试的考生现场收取面试费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考务费用手续。

4.发放准考证。

(三)注意事项
  1.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘全过程,如发现报名者条件不符合《简章》规定的,或与招聘单位对报名岗位的资格审查口径不相符合的,一经查实随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。
  2.开考比例见招聘职位表,报名结束后达不到开考比例的岗位,由吴江中医医院核减招聘计划,直至取消岗位,并在吴江中医医院网站公布。


笔试
1.笔试时间:2019年06月28日(周五),具体时间地点详见《准考证》。考生凭准考证和本人二代身份证提前30分钟进场,开考30分钟后不再允许进场考试,并直接取消考试资格,不退回笔试费。

2.笔试的形式和内容:笔试采取闭卷笔试法,内容为拟报考岗位专业要求相关知识(详见职位表考试专业),笔试不指定复习教材。

3.笔试成绩查询:在吴江区中医医院网站公布。笔试成绩以百分制计算,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入,根据笔试成绩从高分到低分护理按2:1,其他岗位按3:1比例确定进入面试人选(不足比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选)。笔试成绩占招聘考试总成绩的50%。

面试
1.面试时间和地点:另行通知。具体时间地点详见《面试通知书》。考生凭《面试通知书》和本人二代身份证按规定时间进场,未能按时到达者取消面试资格,不退回面试费。

2.面试方式和内容:采用结构化面试的形式进行,面试内容以考察报考岗位所需的专业技术能力和综合能力为主。

3.面试成绩:面试成绩以百分制计算,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。

4.总成绩:招聘考试总成绩于面试结束后次日在吴江区中医医院网站公示,不少于3天。

5.在面试成绩合格分数线以上人员中,根据招聘考试总成绩按照招聘计划人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人选,总成绩相同的取笔试成绩高者。

体检

   体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。


考察和资格复查

  对体检合格的应聘人员,参照公务员考察标准,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。

公示、录取和聘用

   对通过考察和资格复查的应聘人员名单在在吴江中医医院网站(www.wjeryuan.com)公示7天。
  因考生体检、考察和资格复查不合格或主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时,在报考同一岗位面试成绩合格人员中,按招聘考试总成绩从高分到低分依次递补。
  经笔试、面试、体检、考察和资格复查、公示合格者,办理录用手续。考生录用后,须按规定的时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,由本人负责协商解决。
  新录用人员与派遣单位签订劳动合同,试用期约定为6个月。试用期不合格者,取消聘用资格,自谋职业。新录用人员须在录用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格(专业技术职称),未按期取得者将解除(终止)劳动合同。

待遇

  工资、奖金、福利等待遇按医院有关合同制工作人员规定执行。

纪律

  本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的,按照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设招聘工作纪检监督及举报电话:0512-63661135,政策咨询电话:0512-63665012。

本《简章》由苏州市吴江区中医医院(苏州市吴江区第二人民医院)负责解释。

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公开招聘45名!

根据《关于医疗机构招聘合同制人员有关规定的通知》(吴卫人〔2012〕4号)等有关文件规定,按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,现面向社会公开招聘合同制卫生专业技术人员45名,现将《简章》公布如下:


招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2、下列人员不得报考:(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用工作人员的其它情形人员。

3、除简章中有明确规定外,所有报考资格条件年龄须在35周岁以下(1983年6月20日之后出生)。具有硕士研究生学历学位或副高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄须在40周岁以下(1978年6月20日之后出生)。具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄须在45周岁以下(1973年6月20日之后出生)。

4、符合《招聘职位简介表》中招聘职位所要求的专业、学历、资格等条件要求。

招聘岗位、人数及条件

招聘职位表☟


报名登记表☞报名登记表



报名方式和注意事项

报名采用现场报名+现场审核的方式进行。

(一)报名时间和地点

1、报名时间:2019年6月20日— 6月21日。 

(上午8:30—11:00,下午13:30—16:00)

2、报名地点:江苏省苏州市吴江区盛泽镇市场西路1399号,江苏盛泽医院人力资源部(学术中心二楼)报名。

(二)报名程序

1、报名

⑴填写《报名登记表》,每人限报一个岗位。(请提前下载《报名登记表》并准确填写)。

⑵应届毕业生须提供身份证、毕业生推荐表、就业协议书、成绩单及岗位所要求的其他材料,以上材料提供原件及复印件。

⑶往届生报名时须提供身份证、学历(学位)证书及岗位所要求的其他材料,以上材料提供原件及复印件。

⑷报名人员需提供2张近期同底版1寸免冠证件照片。

⑸如本人不能到现场报名的,可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求,代报名人另须出示其身份证原件和复印件。

2、资格审查。由医院监察室、人力资源部对报名人员进行资格审查。

3、缴费。对所有资格审查合格的考生现场收取笔试费100元/人,并对通过笔试进入面试的考生现场收取面试费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考务费用手续。

4、发放准考证。

(三)注意事项

1、本次招聘中,每个报名者限报一个岗位。

2、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘全过程,如发现报名者条件不符合《简章》规定的,或与招聘单位对报名岗位的资格审查口径不相符合的,一经查实随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。

3、开考比例见岗位简介表,报名结束后达不到开考比例的岗位,由江苏盛泽医院核减招聘计划,直至取消岗位,并在江苏盛泽医院网站(www.js-szyy.com)公布。


笔试
1、笔试时间:2019年6月30日(周日),具体时间和地点详见《准考证》;

2、笔试的形式和内容:笔试采取闭卷考试,不指定复习教材。笔试内容为拟报考岗位专业综合知识,总分100分;

3、考生凭准考证和本人身份证提前30分钟进场,开考30分钟后不再允许进场考试,并直接取消考试资格,不退回笔试费;

4、笔试成绩:笔试成绩在江苏盛泽医院网站(www.js-szyy.com)公布,公布不少于3天。笔试成绩以百分制计算,设笔试成绩的50%为合格分数线,在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选(003、010、015、017、022、023岗位按2:1进入面试),不足进入面试比例的,按实际符合条件人数进入面试人选。笔试成绩占招聘考试总成绩的50% 。

面试
1、时间和地点:另行通知。具体时间地点详见《面试通知书》;

2、考生凭《准考证》和本人身份证(如委托他人领取的,须同时提供委托人身份证)现场领取《面试通知书》,并缴纳面试费100元;

3、考生凭面试通知单、本人身份证提前30分钟进场面试,未能按时到达者将直接取消面试资格,不退回面试费;

4、面试采用结构化面试的形式,面试内容以考察报考岗位所需的专业技术能力和综合能力为主。面试总分为100分,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%,面试成绩当场公布。

5、在面试成绩合格分数线以上人员中,根据招聘考试总成线按招聘计划人数1:1的比例从高分到低分顺序确定体检的人员,总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩于面试结束后次日在江苏盛泽医院网站(www.js-szyy.com)公示,不少于3天。

体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。


考核、公示

体检合格者按相应规定进行考核,考核合格后在江苏盛泽医院网站(www.js-szyy.com)对拟聘用人员名单公示7天,因考生体检、考核、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,在报考同一岗位合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序进行递补。


录取和聘用

1、经笔试、面试、体检、考核、公示合格者,签订拟录用协议书;

2、被录用者持岗位要求相应证书及拟录用协议书根据各家医院通知时间到相应医院报到上班,签订劳动合同,试用期6个月;试用期不合格者,取消聘用资格,自谋职业;未能提供以上相应证书者,录用协议自动终止,取消录用。因应聘人员个人原因逾期未来医院办理录用、签约、报到相关手续的,取消其录用资格。如与原单位发生人事劳动争议等事项,由本人负责协商解决。

3、新录用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应工作岗位执业资格(专业技术职称),未取得者将解除(终止)劳动合同。


待遇

工资、奖金、福利等待遇按各家医院内同类人员标准执行。


纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:0512-63097023,政策咨询电话:0512-63097029。


本《简章》由江苏盛泽医院人力资源部负责解释。   

发表于 2019-6-12 10:59 | 显示全部楼层
合同制医技人员年收入一般有多少呀???有三金吗??
发表于 2019-6-12 11:02 | 显示全部楼层
吴江梦梦 发表于 2019-6-12 10:59
合同制医技人员年收入一般有多少呀???有三金吗??

同问
发表于 2019-6-12 11:03 | 显示全部楼层
还都是集团化管理了!
发表于 2019-6-12 11:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 qkqqq 于 2019-6-12 12:02 编辑

这个谁安排的?
不合理啊!据我所知6月是医学类大学的毕业考时间,学生都要回校了。
不过要招的也都是规培过的,哪种还不如下点本招更好的,人家规培过的也不一定愿意来(违约金)
发表于 2019-6-12 12:03 | 显示全部楼层
好,多招点
发表于 2019-6-12 14:23 | 显示全部楼层
很给力的样子啊
发表于 2019-6-12 14:31 | 显示全部楼层
这么多
发表于 2019-6-12 15:13 | 显示全部楼层
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