吴江**比加利纺织有限公司在明知员工医疗期满后无法复工复岗，采取冷处理方式解决

你不知道我知道

   

               

吴江**比加利纺织有限公司，在今年5月曾向员工发送过医疗期满复工复岗通知单，员工本人明确表示无法复工复岗。

后也与公司沟通，希望和平解除劳动合同。职工本人去办理病退手续。但该公司人事专员表示无法满足该要求，声称:保留对该职工的劳动合同。迟迟不肯解决。

截止本月中旬，员工再次与公司人事协商，但依旧无果，公司仍要求保留员工的雇佣关系。（员工家属陪同谈判，并明确告知单位员工本人因身体原因无法继续开具病假证明），公司人事还表示，这样的原因，职工本人可以向公司提出事假请求，仍不肯与劳动者解除雇佣关系，希望有关部门介入调查，并对该单位的社保问题严查。为何出现此类情况。